只用短短50个字，鲁能泰山官方宣布李霄鹏回归，字虽少，但职务却很多。副总经理、技术总监加上中方教练组组长，李霄鹏看上去大权在握。对于这位昔日泰山功勋来说，权在手，责任重，泰山队大变革，李霄鹏任重道远。
众望所归 李霄鹏掀改革序幕
李霄鹏要回鲁能泰山的消息传出很久，永昌队12月1日宣布李霄鹏卸任总经理后，悬念就是泰山队何时官宣。直到12月5日，鲁能官网宣布李霄鹏回归，可以 说众望所归。李霄鹏的职务之多还是多少出乎外界的猜测，鲁能官方的通知显示，李霄鹏将出任：山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司副总经理、技术总监、中方 教练组组长。
某种程度上，李霄鹏的回归掀开泰山队大变革的序幕。作为鲁能泰山的功勋旧将，这是李霄鹏2005年退役后首次回到鲁能泰山 队任职，他这10年在教练、总经理岗位上积累的经验，是泰山队看中的。上赛季在永昌，李霄鹏在总经理的位置上可以说很好的完成了任务，球队能拿到中超第7，李霄鹏功不可没。一个赛季的管理者角色，让李霄鹏的个人经验也有所提升，这对于他回归鲁能泰山，起到关键作用。
以往，鲁能泰山管理 遭到最大质疑的就是外行管内行，这一次，李霄鹏的回归打破这一传统。足球运动员出身，退役后又先后执教山东女足、中国女足、青岛中能，还有中超队总经理的 经历，李霄鹏的经验足够丰富，对于足球圈的理解也足够透彻。他的回归可以改变鲁能管理上的一些弊端，最起码就是他懂足球，熟悉足球规律，能为球队的良性运 转提供有效的帮助。更需要指出的是，李霄鹏球员时代就以情商高著称，善于处理复杂的关系，在管理岗位上，他同样可以发挥这一优势。
三个要职个个关键 新团队磨合需要时间
从鲁能官方公布的三个职位看，李霄鹏的权不小。这三个职位中，最重要的当属是副总经理，这是掌握话语权的关键。副总经理的职位在球队的内援引进、球队管 理和对外关系处理上都能起到关键的作用。之前就有消息显示，李霄鹏在球员的去留选择、内外援的调整，球员薪金以及奖金的分配上有决策权，这些都是球队运转的关键要素，李霄鹏如何和新的团队一起掌控好，关乎鲁能的未来走势。
当时鲁能给技术总监的定位是：分管俱乐部训练、比赛等技术业务，负责组建、管理技术团队，并对外教选聘、内外援引进和队伍调整工作具有重要建议权。如果这个定位没变的话，那李霄鹏的话语权可以说进一步扩大，涉及到训练、比赛等各个环节。
除了以上实权，中方教练组组长这个角色同样有讲究，这是一个可以起到纽带作用的角色。李霄鹏熟悉球员的生活，了解球员的心态，他可以和中方球员有更好的 沟通，成为主帅与球员之间的纽带，化解一些不必要的矛盾。当然，在预备队球员的指挥和使用上，他也拥有一定的话语权，这对鲁能阵容的合理调配，会有促进作用。
综合来看，李霄鹏的这三个职位拥有足够大的话语权，而且个个都很关键。权在手，迈步走，李霄鹏有理由让球迷期待，但只靠他一人，显 然不够。不出意外，鲁能泰山会在这周公布新任总经理的人选，他和李霄鹏以及新帅曼诺，将成为鲁能泰山新赛季的关键。这是一次决心很大的变革，李霄鹏被寄予厚望，但新团队的磨合需要时间。但愿这个磨合期能够尽量短一点，让鲁能泰山早日走上正轨。
（泰山晚报记者 牛志明）
