燕赵都市报讯 本报记者王巍
“没想到，真的没想到，这个赛季我们的过程就像做梦一样。赛季初，外界不看好我们，我们自己也没这样的目标，但冲超了，一切都不是偶然，而是必然。”黄世博兴奋地说。
作为赛季初的一匹黑马，永昌笑到了最后，而这份成功背后有哪些“必然”的密匙呢?
职业化的管理
在永昌俱乐部，管理人员有一个共识，那就是“没有管理的管理，才是真正的管理”。而俱乐部稳定和谐的管理层和教练团队，也给了球队极大的助力。
比如，球员在生活中不必遵循刻板生硬的教条。像集合排队吃饭、必须吃晚餐、没收球员电脑和手机、深夜查房……俱乐部给了球员一定程度的自由，只会通知球员什么时间段是吃饭时间，而不会刻意去约束。
在球队的后勤保障方面，俱乐部让球员非常省心。比如，每天的菜单都不重样，有在中甲算得上最佳水平的专业队医团队，一些球员生活中想不到的细节，俱乐部也为球员做到了前面，球员只需要安心训练和比赛。“我们的任务就是比赛和训练，感觉俱乐部工作人员都在围绕球员转。”孙昊晟赞道。“俱乐部这个赛季一直在努力，让球员生活能够更舒适一些。比如说用餐，我们开始聘请了本地一个厨师，但有队员反应口味略差，便特意从保定聘请了一位大厨。住宿方面，每个房间都配有洗衣机，外援家属住宿提供一定补贴。我们到客场比赛，除了比较近的地方，都是飞机出行，住宿也是安排在距离球场较近的最好的宾馆。”俱乐部新闻官常青说。
充足的资金保障
中甲球队里，永昌在发放球员工资和奖金方面，绝对是最规范的球队之一，这给了球员足够的踏实感。
新赛季更名为“石家庄永昌”后，永昌集团加大了投入。让球员最安心的是，每月15号俱乐部都会按时发放工资，有时候甚至会提前发放;每周三、周四，也会及时发放上轮的赢球奖金。拿永昌主场赢八喜这场比赛为例，俱乐部把这场关键比赛的赢球奖提高到90万，在下轮对阵新疆天山前，就提前把奖金打到球员的卡里。“球队从不欠薪，这就具备了冲超的资格。不是说球员看重钱，是因为俱乐部做到了这一点，球员就认为这是一个安稳的俱乐部，才会安心去踢球，全力去发挥。”黄凤涛说。
金钱是成绩的助推器，这在体育运动里绝不是空话。像中超山东鲁能，他们的预备队球员宁肯打不上球，也要留在鲁能，就是因为预备队球员每年也有30余万元进账。
一颗团结勇敢的心
兄弟齐心，其利断金。
在永昌队中，没有小团体也没有球霸，无论外援内援，无论新人还是老兵，只有一个目标，就是赢球。
你看到过，黄凤涛在场边为王子豪点拨;你看到过，永昌球员在遭遇对手恶意犯规时，其他队友激动的表情;你看到过，永昌球员在私下里的交流有很多……也许在场上有埋怨，但在场下都会心平气和，像兄弟一样。
上赛季的一些老队员，能够起到标兵的作用，比如黄世博和李超，都把全部力量用在争取胜利方面。而新赛季引进的一些高水平球员，比如来自绿城的黄凤涛，来自富力的高增翔，来自香港的白鹤，也都努力融入球队，并没有所谓的“傲娇”姿态。算上中歇期离队的迭戈，球队本赛季引入的4名外援，性格都比较平和，非常职业，也没有居功自傲。
队长李超因某张照片，被队友起了“大脸”的外号;黄世博爱喝茶，外号叫“黄老板”;胡伟因为年纪大，被称为“胡老师”……都显示出永昌这个团队非常和谐。“我在赛季开始的时候，一直在北京养伤，直到球队客战北理工才替补出场。那是我第一次复出，但状态并不好，亚森和队友纷纷鼓励我，让我感觉球队需要我。”黄世博说，“不管是谁受伤，其他队员都能保证非常好的状态，延续我们的胜利，这非常难得。”
俱乐部董事长李强也表示，永昌能够冲超，团结是主要原因，“我们没制定太高的目标，但从资金和管理上，我们都非常到位。在底蕴不足的情况下，我们要握紧石家庄足球这杆旗帜。”
球迷的热情支持
说到永昌冲超，不得不提的“第12人”，就是支持永昌的广大球迷。
这个赛季，裕彤是中甲最火爆的主场之一。在主场对阵卓尔和八喜两场关键战中，都有近两万球迷到场;昨天与海牛的冲超决定战，更是拥进了22000多名球迷。良好的现场氛围，也给了球队更大的信心。
岳军伟是下半赛季随永昌征战“四连客”的球迷之一，他在一家在机械企业做销售。谈到远征，他说多少有些影响工作，但还是忍不住去追，去爱，“周五晚上走，周日回来，确实挺累的”。在他看来，足球已经成为一种信仰，一种感情。
而在永昌球员的心里，河北球迷有一种特别的包容，不会谩骂球员的表现，而是给予更多鼓励和支持。
