记者马德兴(微博 博客)报道
中超联赛战罢10轮，最令人跌破眼镜的，是中超新军石家庄永昌队。在少赛一场的情况下，以4胜2平3负积14分的成绩排名第七，与上海申花队积分相同。这也是中超近年最黑的黑马。论赛季前的投入，恐怕永昌队的花费连申花队的一半都不及，这支赛季前普遍被认为是必定降级的队伍，不仅早早地跳出了降级圈，甚至大有直奔亚冠的节奏。石家庄永昌究竟何以书写“黑马”传奇？
预算 不及沪粤京1/3
在去年中甲联赛最后一轮比赛中，石家庄永昌队是凭借着最后时刻的一个点球而冲入中超的，或许外界由此认定该队是“被冲超”，因而在今年联赛尚未开始之际，在分析降级队伍时，就早早地将其中的一个名额分配给了永昌队。而且，不管是外援还是新内援，永昌队所引进的球员似乎都没有什么名气。在如今中超“不怕花钱多、就怕名气不够”的架势下，石家庄永昌的引援似乎显得颇为“寒碜”。而且，即便是在主场拿下重庆力帆、取得“三连胜”之时，外界依然不看好石家庄永昌队，认为该队的“主场优势明显”。
直至此轮客场以1比0击败在前几轮比赛中表现颇为出色的河南建业队、在积分榜上闯入前八之后，外界才不得不重新审视这支“升班马”。实际上，不管是中超首轮客场对阵广州恒大队，还是客场对阵广州富力以及江苏舜天(微博 数据) ，永昌队缺少的只是运气而已。此番在“黄河德比”中，运气最终站到了永昌队的一方，拿到了升入中超后的第一个客场胜利。而这个客场胜利也是该队从去年中甲联赛开始近200天中的第一个客场胜利。更为重要的是，这个客场胜利让永昌队在保级大战中已经完全处于绝对领先地位，不客气地说，这场比赛的胜利可以确定永昌队能在今年完成保级任务。
仅用“运气”显然无法解释永昌队近期的神奇演出。因为从投入与产出的角度而言，永昌甚至已经超越了恒大、上港、国安、鲁能等今年夺标的热门队伍，这几支队伍在新赛季前的投入少说也有三四亿，这个数字对永昌队而言，至少顶两三个赛季的预算。在中超大肆“烧钱”的时代，永昌何以能够立足？这显然是一个很值得探讨的话题。
管理 内部环境最重要
中超挥金如土的背景下，众多大牌球星来到中国后，显得“星”气十足：住一定要住五星级的公寓；吃，一定要按照西餐标准；还要配备车辆、司机、甚至是私人翻译等等。但来到永昌俱乐部，记者发现：该队聘请的几名外援全部住在俱乐部的宿舍里，时常可以看到外援在宿舍的走道里来回串门。唯一的特殊优待是，国内球员一般两人一个房间，外援则是一人一间。这倒不是说俱乐部不给这些外援租房子，而是这些外援更愿意和中国本土球员们住在一起。偶尔家人来到这里后，俱乐部也会专门给他们找公寓，去外面居住，但在家人离开后，这些外籍球员又会主动回到宿舍。
其实，这些外援虽然名气不大，但实际上也全是各自国家的现役国脚。比如像8号乔罗，作为保加利亚国脚，在保加利亚国内的名气不算小，但他向记者表示，加盟永昌两个赛季，但他除了俱乐部酒店周围的情况算是较为熟悉外，就石家庄本地的风景点都还没有去过。代表国家队出战时，常常是打完比赛就上飞机，星夜赶路，回国家队报到。等国家队比赛一完，马不停蹄地飞回北京之后，马上就转机奔赴赛地和球队汇合。
外籍球员如此，保加利亚外籍主帅亚森更是和全体队员住在一个楼层里。即便是太太和孩子来了，俱乐部专门给他找好了公寓，亚森也是和妻子、孩子一起直接住队里。他唯一的爱好，就是去宿舍楼下一家酒吧，但进这家酒吧的目的并不是为了喝酒，而是因为这家酒吧的老板会说英语，亚森更愿意和他交心、聊天。至于吃饭，俱乐部所聘请的厨师专门会为几名老外准备西餐。
外教、外援丝毫没有大牌的“范儿”，永昌队内的本土球员更是生活简单。在球队内部，喝茶是很多球员的爱好。走进球员们的房间，到处都放着泡茶用的茶具。这其中，最令人感慨的还是毛剑卿(微博 数据)。
虽然前不久中超赛场曾出现过被换下场时有不满情绪，俱乐部随即对他作出了罚款5万元人民币的处理。但对于这样的处理，毛剑卿心服口服。
以往，小毛在其他俱乐部是出了名的刺头，且有爱喝酒的传言。但来到永昌俱乐部之后，小毛就没有了这样的习惯！而在客场1比3输给北京国安队的比赛之后，黄凤涛(微博)在队内的小结会上主动表示自己犯了错、导致球队在1比1平的情况下被主队反超，最终以1比3落败，表示很对不起大家。
这就是永昌队如今的队内氛围。俱乐部董事长 李强曾向记者感慨：“我一直觉得，中国的所有球员都是好球员，但很多人都在说，某某球员是球霸、某某球员不好，我不同意这种说法。我觉得还是环境问题，如果球员不好，恐怕首先是我们给这些球员所提供的环境出了问题，使得这些球员不得不把他们不好的一面先表现出来了。所以，作为永昌俱乐部，如果是球员表现不好了，我们首先需要反思的是我们给这些球员所提供的是什么样的环境？是不是环境、氛围不好。所以，不管是在中超还是在中甲，我们永昌俱乐部首先要给球员提供最好的环境！”
或许，这也就可以解释永昌队所聘请来的外籍球员宁愿住队里、也不愿到外面单独住公寓的原因了，俱乐部虽然不是什么大俱乐部，但他们能够在可能的范围和情况下，尽可能给球员们提供最好的内部小环境。恰恰是因为内部小环境气氛融洽，才使得整个队伍能够真正做到团结一致，从而在绿茵场上体现出强大的战斗力。
奖金 按时发放胜于一切
有这样一件事。今年中超，某队开局不错，但随后又遭遇了连续不胜，原来是球队赛季初的获胜奖金迟迟没有发放。而老板为了给队员鼓劲，不惜包专机赶到客场。老板有钱坐包机，却没有钱发放奖金，反而影响了球员的斗志。而永昌俱乐部的老板获悉这个消息之后，在一次队内会上向队员们明确表示：“如果我有私人飞机，如果我们俱乐部没钱了，哪怕是我把私人飞机卖了，也绝不会拖欠大家一分钱工资，奖金更不会少！”
据了解，永昌俱乐部给球员开出的工资在中超球队中或许只能排中下游，即便是奖金也算不高。但是，早在中甲时代，永昌俱乐部从来都是按期发放，从未拖欠过球员一分钱的工资。进入中超更是如此。至于奖金，不管是平局还是获胜，都是在赛后几天到账。奖金的分配由主教练亚森全权负责。对于那些习惯领白条的中国球员而言，这已经足够激发起他们的斗志了。
虽然中超已经进入了“烧钱”年代，表面看上去红红火火，但拖欠工资、奖金一类的事情依然层出不穷。而永昌队员的工资、奖金或许无法和其他大俱乐部相比，但能够按时到账，这在某种程度上也可以更好地让球员安心踢球。这或许也是永昌队能够在今年中超赛场上表现令人惊讶的一个很重要原因。
用兵 球员心服口服
如果留意永昌队迄今为止的九场比赛，会发现这样一个特征，即除了技战术安排之外，主教练亚森在用人方面很有一套。譬如，赛季之初，永昌队用满了五个内援名额。如果放在其他球队，新引进的内援、外援或许在联赛首轮就已经全部出现在首发阵容里了。但在永昌队，联赛前几轮比赛中只有毛剑卿和许博 两名内援出现在首发阵容中，而像门将关震 、防守型中场李春郁 以及左后卫糜昊伦(微博) 数据)等都是在板凳上，甚至一开始还不得不去参加预备队的比赛。随着比赛的深入，像李春郁、关震以及糜昊伦等都是逐渐成为队内的主力的。像防守型中场位置上，一开始一直是白鹤首发，后者在中甲联赛中就一直是绝对主力。之后是关震取代了王国明，糜昊伦则是最后一个，在客场对阵国安队的比赛中才首发登场。
这其实就是亚森能在队内及当地球迷中享有很高威望的原因。排除部分伤病原因，如此用人更重要的目的是避免因为阵容变化较大而导致队员有情绪，维护球队团结。作为冲超功臣，亚森给那些在上赛季中甲联赛中的主力以足够的机会，等这些球员实在难以体现出胜任中超联赛的对抗之后，才逐渐换人，将新赛季前引进的球员推入主力阵容中，于是，那些冲超功臣也就心服口服，因为实战中，新加盟的球员能力和水平确实就是在自己之上。譬如，糜昊伦在对阵国安队的比赛中才第一次出场，而且也出现了失误。但随后回到主场出战重庆队时，糜昊伦的表现明显进步。而在作客河南时，直接助攻隆东进球。
如此巧妙过渡，亚森让球队内部球员之间的矛盾减到了最小，保持球队内部的和谐，从而确保队伍能够同心同德、一致对外。恰恰是因为这种和谐，球队能够在比赛中表现出强有力的战斗精神。
尽管中超赛程才过三分之一，对石家庄永昌而言，保级的路依然还很长。但是，在如今大肆“烧钱”的中超年代，可持续性发展是各个俱乐部都必须要面对的问题。坦率地说，类似像恒大、上港、鲁能等这样的“烧钱”做法，并不具备可复制性，因为大多数球会尤其是私企球会，都需要自掏腰包，需要考虑成本和回报。也正是在这种背景下，石家庄永昌俱乐部的成功很值得研究与深思，因为对大多数中超、中甲俱乐部而言，其成功更有可复制性。也正因为此，永昌更值得外界的关注。
